ISO 45001

İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi ve ISO 45001 Sertifikasyonu

ISO 45001, Kalite Yönetim Sistemi ISO 9001 ve Çevre Yönetim Sistemi ISO 14001’in sağlık ve güvenlik yönünden tamamlayıcısı olarak geliştirilen ve özellikle iç sorunlara odaklanan OHSAS 18001’in geliştirilerek sadece iç sorunlara değil, iş ve çevresi etkileşimi de kapsayan ve 2018’de tamamlanan bir standarttır. Ülkemizde özellikle üretim sektöründe yer alan veya tedarik zincirinin herhangi bir bölümünde yer alan firmalar tarafından tercih ediliyor olsa da hizmet dahil her sektörde kuruluşunuza katma değer katan uygulamamaları olan bir standarttır.

ISO 45001 ve OHSAS 18001’in farkları neler?

En büyük değişiklik en başta söz ettiğimiz gibi OHSAS 18001’in iş sağlığı güvenliği tehlikelerine ve iç sorunlara odaklanırken, ISO 45001 kuruluş ve iş çevresi arasındaki etkileşime de odaklanır. Bu temel farklılığın yanı sıra;

-          ISO 45001 süreç tabanlıdır, OHSAS 18001 ise prosedür tabanlı

-          ISO 45001 dinamiktir yani kuruluşunuza göre adapte edilebilir, OHSAS 18001 dinamik değildir.

-          ISO 45001 için riskler kadar fırsatlarda önemlidir, OHSAS 18001 sadece risklerle ilgilenir.

-          ISO 45001 ilgili tarafların görüşlerini içerir ama OHSAS 18001 içermez.

Bu farklar ve ISO 45001’in diğer standartlar ile aynı altyapıda ilerlemesi sayesinde hem uygulanabilirlik daha kolaydır hem de kuruluşunuza göre uyumlanabilir olmasından dolayı daha verimlidir.

ISO 45001 kuruluşunuza nasıl ve hangi faydaları sağlar?

ISO 45001;

-          Bir İSG politikası geliştirerek ve bunu uygulamaya koyarak,

-          Kuruluşunuzun bağlamını merkeze alıp size uygun olan riskleri ve fırsatları belirleyerek,

-          Yasal yükümlülüklerin tamamını dikkate alarak,

-          İSG yükümlülüklerini faaliyetlerle ilişkilendirip bu faaliyetlere uygun kontrol noktaları koyup etkileri en aza indirerek,

-          Riskler konusunda kuruluş içerisindeki farkındalığı arttırarak,

-          İSG performansını sürekli değerlendirip iyileştirerek,

-          Kurum itibarını ve güvenilirliğini destekleyerek,

ve en önemlisi tüm personelin İSG’de aktif rol almasını sağlayarak;

-          Yasal yükümlülüklere mevzuata uygunluk konularında yanıt verme yeteneğini geliştirir,

-          Olayların toplam maliyetlerini aşağıya çeker,

-          Olası operasyonel aksamaları ve duruş sürelerini en aza indirir,

-          Sigorta prim maliyetlerinizi aşağıya çekmenizi sağlar,

-          Çalışan bazlı iş aksamalarının, devamsızlıkların ve çalışsan devir hızının azaltılmasını sağlar

-          Sosyal sorumluk endişesi barındıran müşterilerinize ve paydaşlarınıza güvence verir,

-          Personelinizin sağlığına verdiğiniz önemi göstererek çalışan performansını yükseltir,

-          İş sağlığı konusunda tutarlılık yaratır.

ISO 45001’i doğru uygulamak için ne yapmalı?

Diğer ISO standartlarında olduğu gibi, ISO 45001’de süreç tabanlı olarak ilerler ve her durumda iyileştirmeyi kapsamaktadır. Yani “Planla – Uygula – Kontrol et – Önlem al” döngüsü içerisinde ilerlemektedir. Bu uygulama şeklinden en büyük verimi almak için yönetim sistemi öncelikle yönetim tarafından benimsenmeli ve yönetimin liderliğinde kurum kültürü haline getirilerek tüm çalışanların benimsemesi sağlanmalıdır. Kuruluşunuza özgü doğru kapsam belirlenmesi, doğru planlama ve doğru süreç yönetimi ile ISO 45001’i doğru uygulamak ve en üst seviyede verim almak mümkün olacaktır.